推動清廉擔保建設走深走實

倡廉潔清風

講擔保故事

黃石融資擔保集團（以下簡稱“黃石擔保集團”）認真履行全面從嚴治黨政治責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把清廉擔保建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓緊抓實，通過責任明廉、監督促廉、文化育廉等方式，深挖企業文化中的廉潔元素，助推清廉擔保建設，確保清風撲面、正氣充盈。

責任明廉，聚合力促擔當

黃石擔保集團圍繞清廉建設開展專題研究，通過召開黨委會，專題研究清廉擔保建設，深入分析黨風廉政建設形勢，研究部署黨風廉政建設工作，解決影響黨風廉政建設和干部隊伍健康發展的“瓶頸”問題。制定《2022年清廉擔保建設年度實施方案》，建立完善清廉擔保建設的領導機制和工作機制，成立“清廉擔?！苯ㄔO領導小組，將清廉擔保建設納入企業建設的一項重要內容，與企業重點工作、黨的建設、業務工作等工作統籌安排，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。強化政治監督，將集團公司下屬各黨組織“一把手”納入日常監督、專項督查的重點，加強對“一把手”等關鍵少數的監督，積極推動主體責任落實，實現壓力層層傳導、責任層層落實。

監督促廉，勤提醒糾偏差

黃石擔保集團堅持把監督提醒融入日常，切實用好監督執紀“第一種形態”、建立“三重一大”事項督查制度，開展突出問題專項整治來規范監督管理，提升監督效能，讓干部員工在監督中受到教育。重要節假日前，通過微信工作群下發廉潔教育提醒。領導班子成員之間、分管領導對相關部門負責人、部門負責人對員工開展廉政談話，在全公司上下形成良好的廉政氛圍。黃石擔保集團黨委運用“第一種形態”對工作履職不力、推進重點工作進度緩慢等情況，批評教育并通報27人次，誡勉談話2人次。開展提醒談話、廉政教育談話共計66人次。加強干部員工日常監督管理，建立健全中層干部廉政檔案制度，綜合掌握干部廉潔從業情況，為干部提拔選用、評先評優提供依據。采取與供應商、客戶簽訂廉潔承諾書的方式，構建“親清”政商關系，樹立擔保新風，創建企業廉文化。

文化育廉，弘清風揚正氣

成立清廉企業文化宣講團，黃石擔保集團主要負責人以“加強清廉文化建設、促進企業健康發展”為主題，在全體黨員干部中宣講、成員在支部宣講的方式，教育引導員工以廉為榮、以貪為恥，營造廉潔從業的良好氛圍。組織黨員干部觀看警示教育片，依托本地資源組織50多名黨員干部赴黃石廉潔文化館參觀學習，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力。深化拓展家庭助廉活動，向干部職工家屬發放家庭助廉倡議書、組織干部職工開展廉政承諾，引領家庭助廉新風。積極組織黨員干部參加清廉黃石紀法知識測試，做到全覆蓋，無遺漏，達到以考促學、以學促廉，進一步筑牢全體干部職工思想防線。在網站開辟廉政文化專欄，宣傳清正廉潔思想，培育廉潔文化，增強廉潔文化輻射力、影響力、感染力。